Роструд напомнил работодателям о штрафах за зарплату в валюте или условных единицах

рублeй. Фeдeрaльнaя службa пo труду и зaнятoсти (Рoструд) рaзoслaлa в свои региональные инспекции письмо с предупреждением о штрафах за установление в трудовых договорах зарплаты «в иностранной валюте или в условных единицах», пишет газета «Известия». По Кодексу об административных правонарушениях, за нарушение трудового законодательства предусмотрены штрафы от 1 до 5 тыс. Роструд считает, что указание в договоре зарплаты в условных единицах «не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству и в определенных условиях ущемлять права работников». На самом деле, в условиях кризиса, чтобы удержать ценные кадры, работодатели нередко переходят на валютные зарплаты, далекие от минимальных. Чиновники указывали, что привязка к иностранной валюте приводит к тому, что при укреплении рубля работник получает меньше. 10 лет назад Роструд уже рассылал аналогичное распоряжение по территориальным инспекциям. Например, если «из-за падения курса валюты, указанной в договоре с работником, его фактическая зарплата окажется меньше минимального размера оплаты труда».

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.